Unser Konzept
Die Bewerbung365 Bausteine
Wir haben unser Angebot in verschiedene Bausteine gegliedert. Sie als unser Kunde stellen uns Ihre Anforderung schriftlich zur Verfügung.
Anforderung und schriftliche Informationen
Zuerst brauchen wir eine Stellenbezeichnung, dies kann zunächst auch ein Arbeitstitel sein. Dafür gibt es Standards oder Sie wählen eine Bezeichnung aus Ihrer internen Nomenklatur. Für den von uns einzuleitenden Prozess ist die Stellenbezeichnung zunächst weniger relevant.
Bewerbungsmanagement
Dieser Baustein beinhaltet dieselben Leistungen wie der Baustein 1 von Bewerbung365, wird aber durch ein Bewerbungs – Management ergänzt. Wir sichten die eingehenden Bewerbungen und fordern beispielsweise fehlende Unterlagen wie Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise an, bevor wir die Unterlagen an Sie weiterleiten.
Der Baustein 3 unserer Angebote für Sie umfasst dieselben Leistungen wie Baustein Nummer zwei. Diese werden durch eine Bewerber – Selektion ergänzt. Dazu führen wir mit den Bewerbern ein Telefoninterview, um einen ersten Eindruck zu erhalten. Aussichtsreiche Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein. Ebenso können wir Terminvereinbarungen zur Vorstellung in Ihrem Unternehmen treffen, wenn notwendig, prüfen wir vom Bewerber angegebene Referenzen oder fordern weitere an.
